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绩效考核专员

绩效考核专员是做什么的

绩效考核专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。绩效考核专员主要负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。

求职指导

岗位要求

初级绩效考核专员 中级绩效考核专员 高级绩效考核专员

学历要求

大专

适合专业

人力资源管理 自动化 工商企业管理

专业技能要求

其他技能要求

1、具有基本的人力资源知识,较好文字表达能力;
2、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。

职位工作内容

无经验 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上

1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度;
2、审核各项费用;
3、定期与劳动部门沟通,与其保持良好的合作关系;
4、安排员工转正、晋升、异动的考评,汇总整理相关信息并跟进流程。

绩效考核专员工资薪酬水平(人民币/月)

互联网/电子商务

城市

该数据通过企业招聘薪资计算所得,与行业实际标准略有偏差,仅供参考。
绩效考核专员就业趋势

切换城市

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考。
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