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绩效考核主管
绩效考核主管
绩效考核主管
指在绩效考核以及绩效管理体系过程中发挥着关键作用,组织实施公司全员绩效评价及年度评价工作,保证评价工作的质量和及时性。
岗位职责
工资薪酬
就业前景
岗位要求
绩效考核主管
学历要求
本科
适合专业
人力资源管理(工商管理类)
专业技能要求
精通
数据分析
其他技能要求
1、具有行业绩效管理经验;
2、熟悉各种绩效评估方法及绩效管理流程;
3、有较强的执行能力、沟通协调能力、管理能力。
职位工作内容
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
1、参与制定公司绩效考核制度;
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;
4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
5、绩效考核工作的执行监督,对绩效考核的流程进行监控;
6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;
7、受理考核申诉并提出处理意见。
绩效考核主管工资薪酬水平(人民币/月)
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绩效考核主管招聘信息
绩效主管
1-1.3万
深圳·宝安区 | 深圳市佳汇印刷有限公司
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绩效专员/主管
9千-1.5万
南通·启东市 | 华峰集团有限公司
申请
绩效主管
1.3-2.6万
昆山 | 江苏烽禾升智能科技有限公司
申请
绩效主管(制造业)
1-1.5万
惠州·惠东县 | 惠州市吉邦精密技术有限公司
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业绩运营主管
6-8千
阳江 | 广东勤泰建设集团有限公司
申请
绩效主管(包吃住)
7-9千
大理 | 深圳成武金石农业开发有限公司
申请
绩效经理
1.3-1.5万
武汉·武昌区 | 咿呀英博(湖北)控股集团有限公司
申请
绩效运营经理
5-6千
阳江 | 广东勤泰建设集团有限公司
申请
绩效激励专家
2.5-3万·15薪
深圳·罗湖区 | 中国燃气控股有限公司
申请
绩效主管/经理
1.5-2万
长沙 | 华诺星空技术股份有限公司
申请
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