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绩效考核主管

绩效考核主管是做什么的

绩效考核主管指在绩效考核以及绩效管理体系过程中发挥着关键作用,组织实施公司全员绩效评价及年度评价工作,保证评价工作的质量和及时性。

求职指导

岗位要求

绩效考核主管

学历要求

本科

适合专业

人力资源管理

专业技能要求

其他技能要求

1、具有行业绩效管理经验;
2、熟悉各种绩效评估方法及绩效管理流程;
3、有较强的执行能力、沟通协调能力、管理能力。

职位工作内容

1-3年 3-5年 5-10年 10年以上

1、参与制定公司绩效考核制度;
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;
4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
5、绩效考核工作的执行监督,对绩效考核的流程进行监控;
6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;
7、受理考核申诉并提出处理意见。

绩效考核主管工资薪酬水平(人民币/月)

互联网/电子商务

城市

该数据通过企业招聘薪资计算所得,与行业实际标准略有偏差,仅供参考。
绩效考核主管就业趋势

切换城市

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考。
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