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绩效考核主管
绩效考核主管
绩效考核主管
指在绩效考核以及绩效管理体系过程中发挥着关键作用,组织实施公司全员绩效评价及年度评价工作,保证评价工作的质量和及时性。
岗位职责
工资薪酬
就业前景
岗位要求
绩效考核主管
学历要求
本科
适合专业
人力资源管理
专业技能要求
精通
数据分析
其他技能要求
1、具有行业绩效管理经验;
2、熟悉各种绩效评估方法及绩效管理流程;
3、有较强的执行能力、沟通协调能力、管理能力。
职位工作内容
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
1、参与制定公司绩效考核制度;
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;
4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
5、绩效考核工作的执行监督,对绩效考核的流程进行监控;
6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;
7、受理考核申诉并提出处理意见。
绩效考核主管工资薪酬水平(人民币/月)
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绩效考核主管招聘信息
绩效薪酬经理
1-2万
西安·未央区 | 陕西广济堂医药集团股份有限公司
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薪酬绩效专家
2-4万·13薪
武汉·洪山区 | 武汉精臣智慧标识科技有限公司
申请
人力资源经理
1.5-2万
绍兴·柯桥区 | 浙江天工建设集团有限公司
申请
绩效经理
1.5-2万
佛山 | 佛山市金舵陶瓷有限公司
申请
绩效主管
1-1.8万·13薪
武汉·洪山区 | 普宙科技有限公司
申请
高级薪酬绩效经理
1.6-3万
百色 | 吉利迈捷投资有限公司
申请
绩效专家
6-8千·13薪
昆明·呈贡区 | 一心堂药业集团股份有限公司
申请
医院薪酬绩效主管
5.5-6.5千
岳阳 | 岳阳广济医院有限公司
申请
行政中心行政人力资源部经理
5千-1万
贵阳 | 贵州腾升集团工程有限公司
申请
绩效管理岗
1-2万·14薪
珠海·珠海高新区 | 迈为技术(珠海)有限公司
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