1、了解客户招聘需求，了解行业信息，制定人才寻访方案；
2、寻找、甄选、面试、评估候选人，并将合适的候选人推荐给客户；
3、协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果；
4、负责候选人入职前后的辅导和跟进；
5、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作。