1、督察政策及制度执行情况，规范管理投诉和举报平台、渠道；
2、受理有关员工职业道德方面的投诉、举报，并对举报进行跟踪访问和反馈；
3、负责组织相关部门或人员调查各种损害集体和他人利益的职务舞弊行为；
4、负责撰写调查报告，提出处罚建议；
5、组织开展廉洁专业相关内容的培训和廉洁建设工作；
6、负责开展舞弊风险评估。