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薪资福利专员

薪资福利专员是做什么的

薪酬福利专员是指管理福利体系的日常事务,并制作保险缴纳报表,为各部门提供薪资福利方面咨询服务的人。

求职指导

岗位要求

初级薪资福利专员 中级薪资福利专员 高级薪资福利专员

学历要求

大专

适合专业

保险学

专业技能要求

其他技能要求

1、薪资福利实务操作经验;
2、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理。

职位工作内容

无经验 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上

1、负责考勤管理,包括员工考勤审核、确认;
2、制作公司每月的工资报表,按时准确发放工资,并按时完成各类数据分析表单;
3、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;
4、工伤处理,社保进退,绩效数据汇总等;
5、负责人事档案管理。

薪资福利专员工资薪酬水平(人民币/月)

互联网/电子商务

城市

该数据通过企业招聘薪资计算所得,与行业实际标准略有偏差,仅供参考。
薪资福利专员就业趋势

切换城市

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考。
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