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薪资福利专员
薪资福利专员
薪资福利专员
薪酬福利专员是指管理福利体系的日常事务,并制作保险缴纳报表,为各部门提供薪资福利方面咨询服务的人。
岗位职责
工资薪酬
就业前景
岗位要求
初级薪资福利专员
中级薪资福利专员
高级薪资福利专员
学历要求
大专
适合专业
保险学
专业技能要求
一般
数据分析
其他技能要求
1、薪资福利实务操作经验;
2、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理。
职位工作内容
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
1、负责考勤管理,包括员工考勤审核、确认;
2、制作公司每月的工资报表,按时准确发放工资,并按时完成各类数据分析表单;
3、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;
4、工伤处理,社保进退,绩效数据汇总等;
5、负责人事档案管理。
薪资福利专员工资薪酬水平(人民币/月)
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薪资福利专员就业趋势
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薪资福利专员招聘信息
人事薪酬专员
5-7千·13薪
金华 | 浙江森山生物科技有限公司
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薪酬绩效专员
7-9千
东莞·凤岗镇 | 深圳市创芯人科技有限公司东莞分公司
申请
薪酬专员
6-8千
佛山 | 广东盛路通信科技股份有限公司
申请
考勤专员
4-6千
东莞·万江区 | 东莞蒲微防水透气膜材料有限公司
申请
绩效薪酬兼员工关系负责人
1-1.5万·13薪
杭州·临平区 | 浙江立镖机器人有限公司
申请
HR Associate(薪酬方向)
4-6千·13薪
佛山·南海区 | 怡和商务服务(广东)有限公司
申请
人事专员(薪酬绩效方向)
1-1.2万·14薪
宜春 | 宁德时代(上海)智能科技有限公司
申请
薪资绩效专员
4-5.5千
湛江·坡头区 | 湛江欢乐家实业有限公司
申请
劳资专员
4.5-5千
珠海·斗门区 | 深圳市诚品建筑劳务有限公司
申请
劳资专员
5.5-6千
宁波·慈溪市 | 宁波永正人力资源有限公司
申请
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