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薪资福利主管
薪资福利主管
薪资福利主管
,制定公司年度薪酬规划及福利计划,参与制定、调整薪酬福利政策,管理考勤和休假,协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
岗位职责
工资薪酬
就业前景
岗位要求
薪资福利主管
学历要求
本科
适合专业
管理科学,心理学,人力资源管理,保险学
专业技能要求
良好
数据分析
其他技能要求
1、相关工作经验,薪酬管理实施经验;
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;
3、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强。
职位工作内容
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
1、负责员工薪酬及福利的核算;
2、统筹人资运营(社保/档案/公积金)事宜,以及协助处理员工关系;
3、解释公司的福利、政策等制度并督促检查制度的贯彻执行;
4、参与制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
5、协助优化公司的员工关系管理体系及薪酬体系;
6、劳动风险管控、劳资纠纷处理及相关突发事件处理。
薪资福利主管工资薪酬水平(人民币/月)
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薪资福利主管招聘信息
薪酬绩效经理
1.3-2万·15薪
武汉·洪山区 | 益禾堂
申请
薪酬绩效经理
1.8-2.5万
东莞 | 广东海新智能厨房股份有限公司
申请
薪酬经理(J11756)
1.2-1.5万·15薪
广州·番禺区 | 广州中海达卫星导航技术股份有限公司
申请
人力资源经理/主管-全球福利运营方向
1.5-3万·13薪
深圳·南山区 | 中国电信国际有限公司
申请
薪酬绩效专员/主管(连锁300店)
7-9千
广州·白云区 | 果叔品牌服务(广东)有限公司
申请
Assistant Manager- C&B(APAC)
1.6-2万·13薪
上海·普陀区 | 上海味好美食品有限公司
申请
薪酬福利副总监/总监
2-3万·15薪
上海·宝山区 | 复星诊断科技(上海)有限公司
申请
人力资源经理/主管/专员-薪酬运营方向
1.5-3万·13薪
深圳·南山区 | 中国电信国际有限公司
申请
薪酬绩效岗
1.2-1.5万
上海·黄浦区 | 港中旅华贸国际物流股份有限公司
申请
薪酬福利主管
8千-1万
广州·天河区 | 小高德(广州)置业有限公司
申请
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