招聘主管

招聘主管是做什么的

招聘主管,是指能根据公司业务发展需求、各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,并能建立和完善公司招聘的流程和体系的人员。

求职指导

岗位要求

招聘主管

学历要求

大专

适合专业

人力资源管理 工程管理

其他技能要求

1、熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;
2、正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
3、较强的责任感和事业心,敬业精神佳,工作主动性强,有上进心;
4、良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强;
5、有行业招聘经验。

职位工作内容

1-3年 3-5年 5-10年 10年以上

1、负责公司招聘需求分析、调研;
2、根据公司招聘需求提供完整的招聘解决方案;
3、负责对求职者的搜索、面试、评估侯选人及现场招聘会的组织统筹。

招聘主管工资薪酬水平(人民币/月)

互联网/电子商务

城市

该数据通过企业招聘薪资计算所得,与行业实际标准略有偏差,仅供参考。
招聘主管就业趋势

切换城市

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考。
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