法务经理

学历要求

适合专业

其他技能要求

1、能系统掌握法律法规、熟悉相关行业的开发流程，具有同职位工作经验；
2、具有充分处理复杂情况的应变能力、沟通能力，管理能力。

1、处理各类投诉事宜、非诉纠纷并按工作要求进行风险提示；
2、处理公司的诉讼、仲裁工作；
3、独立完成公司员工的法律培训；
4、公司内部的相关合同审核。

1、负责制定月度、年度工作计划、培训计划以及本部门规章制度、绩效考核标准和工作流程；
2、全面负责审核部门诉讼、仲裁案件的监督工作，负责本部门各类诉讼、仲裁、培训、考核、日常管理工作以及团队建设工作；
3、组织协调部门对外诉讼事务处理以及法院的日常关系维护。

1、起草、审核公司各类招标文件、经济合同、法律性文件；
2、处理公司经营过程中的诉讼、仲裁案件；
3、处理各类非诉纠纷、突发事件；
4、跟踪检查、监督合同的履行过程，对合同履行过程中发生的问题及时提出法律处理意见；
5、参与公司兼并、收购、投资、招标、投标等重要经济活动，提出法律意见；
6、针对业务需求，开展法律培训。