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员工关系主管

员工关系主管,是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。

求职指导

岗位要求

员工关系主管

学历要求

本科

适合专业

企业管理 人力资源管理 心理学

其他技能要求

1、熟悉国家劳动法律法规;
2、有相关工作经验,有人力资源员工关系模块工作经验;
3、较高的工作热情和工作主动性,较高的职业道德,具有一定的人际交往能力、沟通能力、判断能力和执行能力。

职位工作内容

1-3年 3-5年 5-10年 10年以上

1、协助制定和完善公司有关员工关系管理的管理制度办法及改革方案,贯彻执行公司员工关系管理方面的政策、指令、决议;
2、负责公司人事政策的宣传和指导,收集、整理、反馈员工意见,加强部门及员工之间的沟通;
3、负责员工关系管理的相关工作;
4、参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。

员工关系主管薪酬水平(人民币/月)

互联网/电子商务

城市

该数据通过企业招聘薪资计算所得,与行业实际标准略有偏差,仅供参考。
员工关系主管就业趋势

切换城市

该数据只显示该职位在某些城市的热门程度,仅供参考。
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