员工关系主管
员工关系主管,是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。
岗位要求
员工关系主管
学历要求
本科
适合专业
工商企业管理,人力资源管理,心理学
其他技能要求
1、熟悉国家劳动法律法规;
2、有相关工作经验,有人力资源员工关系模块工作经验;
3、较高的工作热情和工作主动性,较高的职业道德,具有一定的人际交往能力、沟通能力、判断能力和执行能力。
职位工作内容
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
1、协助制定和完善公司有关员工关系管理的管理制度办法及改革方案,贯彻执行公司员工关系管理方面的政策、指令、决议;
2、负责公司人事政策的宣传和指导,收集、整理、反馈员工意见,加强部门及员工之间的沟通;
3、负责员工关系管理的相关工作;
4、参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。
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