1、绩效相关资料分发、数据汇总等具体事务操作；
2、各类人事报表统计及人事日常工作跟进。
岗位要求
初级绩效助理
中级绩效助理
高级绩效助理
学历要求
中技/中专
适合专业
人力资源管理
专业技能要求
一般
数据分析
职位工作内容
无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
切换城市
行业
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薪酬绩效专员/主管
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高级绩效专员（赣州）
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