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绩效考核主管
绩效考核主管
绩效考核主管
指在绩效考核以及绩效管理体系过程中发挥着关键作用,组织实施公司全员绩效评价及年度评价工作,保证评价工作的质量和及时性。
岗位职责
工资薪酬
就业前景
岗位要求
绩效考核主管
学历要求
本科
适合专业
人力资源管理
专业技能要求
精通
数据分析
其他技能要求
1、具有行业绩效管理经验;
2、熟悉各种绩效评估方法及绩效管理流程;
3、有较强的执行能力、沟通协调能力、管理能力。
职位工作内容
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
1、参与制定公司绩效考核制度;
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;
4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
5、绩效考核工作的执行监督,对绩效考核的流程进行监控;
6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;
7、受理考核申诉并提出处理意见。
绩效考核主管工资薪酬水平(人民币/月)
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绩效考核主管就业趋势
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绩效考核主管招聘信息
组织绩效/HRBP
1-1.5万
惠州·大亚湾区 | 敏华家具制造(惠州)有限公司
申请
绩效主管
9千-1.3万·13薪
武汉·洪山区 | 益禾堂
申请
组织绩效主管
1.5-2.5万
深圳·南山区 | 深圳市凯迪仕智能科技股份有限公司
申请
绩效主管(经理)
1-1.5万
东莞·虎门镇 | 东莞市虎门宏业货柜码头有限公司
申请
组织绩效/HRBP
1-1.5万
惠州·大亚湾区 | 敏华家具制造(惠州)有限公司
申请
薪酬绩效经理(J14909)
2.5-3.5万·14薪
深圳·南山区 | 深圳传音控股股份有限公司
申请
绩效主管
5-7千
巴音郭楞 | 新疆康宁医药连锁有限责任公司
申请
招聘绩效主管
6-8千
沈阳·浑南区 | 沈阳中科韦尔腐蚀控制技术有限公司
申请
绩效薪酬主任
5-8千
江门 | 广东嘉士利食品集团有限公司
申请
薪酬绩效经理/主管
1.2-1.8万
东莞·虎门镇 | 东莞市振亮精密科技有限公司
申请
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